Geschikte kandidaten vinden

       

Wat is Gokei         

 

 EEN UNIEK ONLINE MULTI-SERVICE PLATFORM

Voor particulieren, winkels en bedrijven

Voor het vinden van personeel, tijdelijk, uitzend of vast

 

Het systeem werkt op basis van praktijkervaring,  gemakkelijk,  minimale tijdsinvestering en met een minimaal budget

 

Hier krijgt u MRTI* = More Return Than Investment

 

Voor Wie

In piekmomenten tijdelijk snel extra arbeidskrachten nodig

 

Vermijd  dat  u  weer  in  de  problemen komt door een buffer aan te leggen van geschikte   profielen  om  via ons  uniek uitzend - model,  aan   een   degressief tarief, tijdelijke  krachten in te schakelen

 

Sterk groeiend bedrijf dat afgeremd wordt door het moeilijk vinden van geschikt personeel

 

Dan  is  het van het allergrootste belang

dat u een legertje van geïnteresseerden

klaar heeft staan om op die spannende

momenten direct te kunnen schakelen

 

U vindt gemakkelijk geschikte mensen, alleen, het neemt telkens tijd om de zoekacties weer te starten 

 

Dan bespaart u zich een hoop tijd en moeite door gericht en met regelmaat,  uw profielen in de aanslag te zetten zodat u ze slechts hoeft uit te nodigen   wanneer   u   ze   nodig   heeft

 

Personeel vinden mond tot mond

 

Ga voor The Easy Way 

 

Zet uw bedrijf in de picture 

 

Dit laat potentiële kandidaten toe anoniem uw bedrijf beter te leren kennen.

 

Het belangrijkste is dat kandidaten in eerste instantie interesse hebben in uw bedrijf om daarna job-kansen (vacatures) te  kunnen  bespreken.

 

Meestal gebeurt het omgekeerde en wordt er bijkomend aan de vacature kort wat  bedrijfs - info  meegegeven.

 

Zo wordt er heel wat energie en tijd gestoken in het bespreken van job-inhoud, salaris enz om dan tot de conclusie te komen dat de kandidaat niet past binnen uw bedrijfsfilosofie en visie.

 

Eerst Communiceren

 

Eerst met mensen communiceren die echte interesse tonen in uw bedrijf om nadien over te stappen op het bespreken van taken die nodig en belangrijk zijn op bepaalde afdelingen binnen uw bedrijf is veel rendabeler.

 

Het is niet onmiddellijk nodig al een bepaalde functie te bespreken, waar het over gaat is waar u dat bepaald profiel van werknemer kan plaatsen in uw bedrijf.

 

Wanneer u dat uitgebreid, discreet, open en eerlijk heeft kunnen bespreken is al voor 85% de toon gezet en de klik om samen te werken is niet veraf meer.

 

Daarna Inzoomen

 

Daarna enkel de details invullen volstaat om een pracht van een medewerker in dienst te kunnen nemen die met volle overtuiging   bij   u   aan   de   slag   gaat 

 

Wederzijds vertrouwen en respect liggen aan de basis van deze overeenkomst.

 

Dit zorgt voor een sterk gemotiveerde, loyale medewerker die direct goed zal liggen binnen het team.

 

Die werking komt rechtstreeks vanuit onze praktijkervaring die ons heeft geleerd een bedrijf te vinden waar een bepaalde kandidaat past in plaats van een kandidaat te vinden voor een bepaalde vacature.

Binnen dit kader heeft u verder perfect aanvullende manieren, zoals referral recruitment en het gebruik van de NFC sticker, om het meest optimale rendement te halen uit de app.

 

Elke manier op zich geeft resultaat wanneer het op maat wordt toegepast

Afhankelijk van de omvang van uw personeelsbestand en het gemiddeld jaarlijks aantal in te vullen job-kansen binnen uw bedrijf bepalen we samen of u één manier toepast of een combinatie méér resultaat geeft voor u.

Vraag het Gratis E-Book aan met Inzichten en vragen  rond het selecteren van de perfecte medewerker 

Via Referral Recruitment

 

 

Iedereen weet dat via via de beste medewerkers bij u terecht komen omdat dit stoelt op vertrouwen

 

Wat u voor garant mag nemen is dat mensen daar heel secuur mee omgaan

 

Ze willen dat, wanneer ze iemand aanbevelen, het iemand is waar ze zelf vertrouwen in hebben en ze het discreet kunnen doen

 

Om met een gerust hart via de app een potentieel geschikte kandidaat uit te nodigen doen ze dit dus anoniem

 

Dit hebben we vanuit de praktijk geleerd, maar ook dat ze er graag voor beloond worden

 

             Hoe werkt het           

 (in a nutshell)

 

We starten vanuit een persoonlijk besproken strategie specifiek voor uw bedrijf

 

Een eerste bespreking gaat over de mindsetting

Daarna bekijken we welke leidinggevenden we hierin kunnen betrekken en hoe de manier van werken verder verloopt

 

Vervolgens krijgt iedereen een account gekoppeld aan de taken die hen zijn toegewezen.

 

o.a. wie de job-kansen (vacatures) opstelt, wie de job-inhoud bespreekt met de potentiële kandidaten,  op welke manier u dit het meest efficiënt doet in de app enz

Wat mag u verwachten

 

 

Een professionele (gedeeltelijke online) begeleiding en coaching van al uw werknemers

 

Iedere gebruiker heeft zijn eigen (anonieme) account en krijgt een label van uw bedrijf zodat ze niet zichtbaar zijn voor andere bedrijven die ook personeel werven

 

Dat   is   uw   veiligheid   in   vertrouwen

 

Een verdien-model zowel voor het bedrijf  als  voor  uw  werknemers

 

Een degressief tarief dankzij het verdien-model

 

Motivatie en beloning wordt door Gokei zelf gedaan

Wij geven zowel uzelf als bedrijfseigenaar als uw werknemers een omzetdeelname van onze verdienste, als dank dat u onze app gebruikt

 

 

Daarom is werken met Referral Recruitment via Gokei één van de beste manieren om kandidaten naar uw bedrijf te halen

 

Wenst u graag een op -maat bespreking , neem contact via het contactformulier of mail of bel ons 

 

met unieke Gokei-groeten

Françoise en Philippe

0031 634 077 366

gokei2019@gmail.com

business@gokei.be